- De Unit Data-ontwikkeling legt zich toe op de ontwikkeling en uitvoering van een geïntegreerd arbeidsmarktstatistiekmodel (Vlaams systeem van arbeidsrekeningen), ondersteunt vanuit haar expertise inzake gebruik en interpretatie van data en databanken elk van de onderzoeksgroepen en heeft een belangrijke opdracht op het vlak van innovatie van arbeidsmarktmonitoring.
- De onderzoekslijn Evoluties in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt legt zich toe op langetermijnonderzoek naar de determinanten van jobcreatie en jobdestructie op de Vlaamse arbeidsmarkt en de gevolgen voor de banenstructuur en de kwalitatieve structuur van de werkgelegenheid. De analyses vertrekken steeds vanuit een Europees vergelijkend perspectief.
- De onderzoekslijn Kwaliteit van banen en loopbanen spitst zich toe op het onderzoek naar veranderingen in loopbaanpatronen en de determinanten en gevolgen van loopbaantransities, zowel op de Vlaamse en Belgische arbeidsmarkt als in Europees vergelijkend perspectief. Deze onderzoeksgroep onderzoekt tevens de mogelijkheden voor een Vlaams loopbaanpanel.
- De onderzoekslijn Competentiegebaseerde arbeidsmarkt stelt expertise ter beschikking op het domein van competentieontwikkeling en competentiemanagement voor zover deze duidelijk gerelateerd zijn aan drie doelen: versterking van inzetbaarheid, verhogen van de werkzaamheid en versterking van de concurrentiekracht.
- De onderzoekslijn Activerend arbeidsmarktbeleid legt zich hoofdzakelijk toe op de meting van de netto-effectiviteit van de diverse maatregelen binnen het Vlaamse activeringsbeleid, zowel op het niveau van individueel te activeren werkzoekenden als op het niveau van de globale arbeidsmarkt.
- De onderzoekslijn Sociale economie ondersteunt de opbouw van een monitoringsysteem voor de sociale economie en verricht onderzoek naar het belang van innovaties in de sociale economie, de relatie tussen reguliere en sociale economie en de juridische omkadering van de sociale economie.
