Het Steunpunt Werk en Sociale Economie bestaat uit vier onderzoekscentra, waarvan één instaat voor de uitbouw van de monitoring van de Vlaamse arbeidsmarkt en de drie andere zich specifiek richten op onderzoek van een bepaald thema gerelateerd aan werk, arbeidsmarkt en sociale economie:
1) Het Expertisecentrum Arbeidsmarktmonitoring (Centre of Expertise for Labour Market Monitoring, CELM) neemt de taken over van de Unit Data-Ontwikkeling uit de vorige Steunpuntperiode. De belangrijkste taken van het CELM zijn de ontsluiting van arbeidsmarktinformatie voor beleidsdoelen, de ontwikkeling van de Arbeidsrekening (geïntegreerd arbeidsmarktstatistiekmodel) en strategische boordtabellen over de Vlaamse arbeidsmarkt, de simulatie van activiteits- en werkzaamheidsgraden, de methodologische ondersteuning van VLAMT (Vlaams Arbeidsmarktonderzoek voor de Toekomst), de opvolging van de vacaturemarkt en de benchmarking van de Vlaamse arbeidsmarktprestaties in Europees perspectief. Het CELM is de draaischijf voor arbeidsmarktinformatie in Vlaanderen, ontwikkelt daartoe een interactieve website en continueert het tijdschrift Over.Werk. Het CELM werkt actief samen met het Departement WSE.
2) Het Centrum voor Loopbaanonderzoek (Centre for Career Research, CCR) legt zich toe op de studie van transities op de arbeidsmarkt, met bijzondere aandacht voor de transities van werk naar werk, de analyse van zoekgedrag bij transities en de succesvoorwaarden van heroriëntering in arbeidsloopbanen. In het CCR krijgt ook het onderzoek naar de (determinanten van vervroegde) uittrede uit en herintrede in de arbeidsloopbaan bij 50-plussers bijzondere aandacht. Ook de implicaties voor het beleidsinstrumentarium van bijvoorbeeld de overgang van job- naar loopbaanzekerheid en de verlenging van de actieve loopbaan krijgen volop aandacht in het CCR.
3) Het Onderzoekscentrum Activerend Arbeidsmarktbeleid (Centre for Research on Active Labour Market Policies, CALP) legt zich toe op het onderzoek naar de efficiëntie en effectiviteit van activeringsinstrumenten (bijvoorbeeld de sluitend maatpak, de uitbreiding systematische aanpak 50-plus, loonkostensubsidies, sociale inschakelingsinstrumenten, enzovoort). Hierbij gaat bijzondere aandacht naar de inschakeling van kansengroepen en de transitie van werkloosheid naar werk, maar er is ook ruimte voor onderzoek naar de werking van loopbaaninstrumenten ter ondersteuning van transities van werk naar werk.
4) Het Onderzoekscentrum Sociale Economie (Social Economy Research Centre, SERC) specialiseert zich in de sociale en meerwaardeneconomie en het sociaal ondernemerschap. Het SERC zal instaan voor de uitbreiding van de monitor van de sociale economie (uitbreiding van populatie en indicatoren). Gedreven door het ‘empowerment’-paradigma (in aansluiting op en in synergie met het Vlaams Armoedesteunpunt) worden instrumenten en schalen ontwikkeld voor de meting van empowerment en worden beleidsaanbevelingen geformuleerd voor een faciliterend beleid. Tevens worden de tewerkstellingsmogelijkheden voor kansengroepen in de toekomst onderzocht, alsook de feitelijke transitie van doelgroepwerknemers naar duurzame jobs (middels een evaluatie van de nieuwe reglementering lokale diensteneconomie - LDE).
