Onderzoekslijn 1

Evoluties in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

Academisch verantwoordelijke: Prof. Dr. Maarten Goos

Onderzoeksteam:
Prof. Dr. Joep Konings
Prof. Dr. Luc Sels
Anna Salomons

De onderzoekslijn ‘Evoluties in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt’ heeft als opdracht een algemeen beeld te schetsen van de recente veranderingen in de Vlaamse en Belgische banenstructuur en de kwalitatieve samenstelling van de werkgelegenheid. De analyse van de banenstructuur gebeurt vanuit een comparatief perspectief, waarbij gesteund wordt op vergelijkingen tussen landen, regio’s en economische en socio-demografische categorieën.

De onderzoekers maken gebruik van een algemeen analytische benadering waarbij de geobserveerde veranderingen in banenstructuur en werkgelegenheid worden verdeeld in drie groepen van verklarende factoren:
(a) factoren die de vraag naar verschillende types arbeid beïnvloeden (zoals technologische verandering en globalisering);
(b) factoren die het aanbod van verschillende types arbeid beïnvloeden (zoals de toegenomen participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, de toegenomen scholingsgraad, veranderingen in de leeftijdscompositie van de actieve bevolking en migratie);
(c) institutionele factoren (zoals belastingen op verschillende types van arbeid, de graad van syndicalisatie en de aard van het sociaal overleg, de aanwezigheid van minimumlonen, de aard van concurrentie op de goederenmarkt, drempels voor het opstarten van nieuwe bedrijven en de aantrekkelijkheid van investeringen).
Op basis van deze indeling beoogt dit onderzoek beleidsmaatregelen te formuleren voor een beïnvloeding van de banenstructuur in Vlaanderen en België.

Een tweede opdracht van deze onderzoekslijn is het onderzoek naar de invloed van de veranderde banenstructuur op de kwaliteit van de arbeid. Een derde opdracht is het onderzoek naar processen van jobcreatie en jobdestructie in het Vlaamse bedrijfsleven.